Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.
UEH tiếp đón Đoàn Đại biểu Đại sứ quán Singapore tại UEH Mekong: Mở rộng kết nối tri thức quốc tế và hợp tác chiến lược bền vững
Ngày 26/8/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức đón tiếp Đoàn Đại biểu Đại sứ quán Singapore tại UEH Mekong, chương trình trong khuôn khổ chuyến thăm của Ngài Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Singapore tại Việt Nam đến từ Hà Nội.
Tọa đàm “UEH 50 năm - Những câu chuyện làm nên hạnh phúc”: Lắng nghe và lan tỏa giá trị hạnh phúc trong môi trường đại học
Chiều ngày 26/8/2026, Tọa đàm “UEH 50 năm - Những câu chuyện làm nên hạnh phúc” do Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức đã diễn ra trong không khí ấm áp và đầy cảm xúc tại Hội trường A103, cơ sở A. Đây là sự kiện tiếp nối chuỗi hoạt động triển khai Dự án “UEH Wellbeing - Flourishing University - Đại học có môi trường hạnh phúc toàn diện”, hướng đến kỷ niệm 50 năm thành lập UEH (1976 - 2026).
UEH Wellbeing - Flourishing University: 19 hoạt động, 4 chuỗi hành động cùng kiến tạo hành trình “Growing Well Together”
Triển khai đề án trọng điểm UEH Wellbeing - Flourishing University - Đại học có môi trường hạnh phúc toàn diện, chuỗi 19 hoạt động được tổ chức theo 4 chuỗi hành động trọng tâm: Healthy Body, Happy Meal, Focus & Resilience và Flourish. Tất cả cùng hướng đến một mục tiêu “Growing Well Together”, nơi mỗi UEHer được chăm sóc, kết nối và phát triển toàn diện.